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提高政治站位 精準推進工作 西北公司扎實開展主題教育

2019年11月25日劉祖峰

 

 “不忘初心、牢記使命”主題教育正式啟動以來,西北公司黨委迅速反應,按照十二字總要求,深入貫徹落實上級部署要求,不等不靠,確保主題教育取得扎實成效。

一、注重入腦入心,深入學習教育

 堅持廣泛深入學。編印公司《黨員應知應會學習要點》,組織廣大黨員讀原著、學原文、悟原理,原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》,以“人為什么工作”為題組織各級黨組織開展集中研討,探尋工作的初心。舉辦黨委理論中心組集中研討4次,深入基層一線宣講習近平新時代中國特色社會主義思想8次,確保理論學習有收獲取得實效。

 堅持分層分類學。除公司黨委舉辦讀書班示范領學外,中層干部也采取讀書班等形式,緊緊圍繞黨的建設、提速公司轉型升級高質量發展、加快推進集團混改工作步伐、主動擔當作為等專題,廣泛邀請各級領導干部中非中共黨員同志進行集中學習或分組學習研討。分批次組織觀看主題教育片《紅色基因、藍色力量》,號召廣大員工牢記中建人的初心使命,打造精品項目,拓展幸福空間。舉辦為期3天的“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓班,覆蓋40余人次,不斷提高黨員領導干部的政治素養,強化理論武裝,切實做到思想政治受洗禮。

 堅持創新方式學。利用OA、“紅細胞E家”等平臺開設主題教育專欄,上傳學習資源,推送學習內容。深挖屬地紅色革命資源,組織公司黨員赴藍田縣葛牌鎮紅色教育基地、曲江會展中心開展慶祝新中國成立70周年等革命傳統教育實踐活動,引導黨員把愛國熱情轉化為愛國行動。開展黨務干部技能比武活動,引導黨員領導干部以更高的站位學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想,在比武中找差距、知不足、添動力。

二、注重實事求是,深入調查研究

 切實把問題找準查實。結合慶祝新中國成立70周年,深入開展“話真情、促發展,不忘初心感黨恩”主題座談,弘揚愛國精神,將實現企業轉型升級的“強企夢”融入到實現中華民族偉大復興的中國夢,在新時代的坐標下校正企業航向。采取個別訪談、召開座談會、發放征求意見表等方式,聚焦企業轉型升級大事、要事,職工群眾關心的實事、難事,廣泛征求意見。

 認真把根源剖深析透。西北公司領導班子成員結合基層聯系點制度、黨建工作相關部門成員結合基層聯絡員制度,深入基層、深入一線,掌握情況信息。精心確定調研主題4個,聚焦激發人才活力、加強偏遠地區項目監督、嚴控項目成本、進一步發揮工會服務、凝聚員工作用、推進項目均質化履約等,聽取一線員工的心聲,協助解決工作、生活中遇到的困難,激勵廣大職工干部干事創業敢擔當。緊跟國家建設美麗邊疆政策要求,赴邊疆搶工項目,通過座談、訪談等形式把存在困難的根源剖深析透,真正幫助基層解決問題、破解難題,努力讓聯系點成為示范點。

三、注重真抓實干,深入檢視問題

 堅持刀刃向內。發布“關于從嚴從實推進中央巡視反饋黨建業務問題整改的通知”要求各級黨組織以“不忘初心、牢記使命”主題教育和中央巡視反饋黨建業務問題整改為抓手,突出政治功能,強化組織建設。各級黨組織召開對照黨章黨規找差距專題會,勇于剖析、敢于亮丑,圍繞“18個是否”99種具體表現,全面查找各種違背初心和使命的問題。各級黨組織認真組織學習、談心談話、檢視查擺問題,為開好專題組織生活會打好基礎。

 深刻檢視剖析。聚焦為民服務解難題,各級黨組織采取“面對面”和“背對背”相結合的方式,與100多名黨員、職工代表進行交流,在主題教育期間共征集到原始意見建議94條。公司領導班子、相關部門負責人召開專題會議聚焦難題短板、深刻剖析產生問題原因,拿出切實管用的改進措施,同時加強督促檢查,層層傳導壓力,推動工作落實。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務活動,通過“送學上門”、一對一困難幫扶等形式,回應群眾心聲,真正為職工群眾做好事實事。

四、注重立行立改,深入整改落實

 以“改”為關鍵。領導班子成員和各業務系統堅持把自己擺進去、把職責擺進去,始終把中央巡視整改工作和主題教育同步進行,同步抓實,帶頭“改”起來,真正做到清正廉潔作表率。圍繞黨的建設、轉型升級等熱點難點,邊查邊改,逐條梳理,逐一自查,確保把問題找全找準找實,共梳理15個方面,59項問題。對檢視出的問題,按照黨委統一把關、班子分工負責、部門分頭落實、問題分類整改的“一統三分”思路,針對性地提出了161項整改措施,建立整改落實工作臺賬,明確責任領導和完成時限。對于馬上能改的、一時解決不了的,列出時間表,盯住改、限期改,確保取得應有成效。

 以“效”為目的。結合西北公司實際,從組織領導、落實責任、明確任務、細化流程、加強管理等方面,完善6項黨建制度。堅持從體制機制上解決問題,貫徹落實十九屆四中全會精神,探索建立“不忘初心、牢記使命”制度,打造“紅細胞充電站”。機關總部充分利用工間操時段,每天播放習近平新時代中國特色社會主義思想解讀;項目利用周末空閑時間,深入開展“2+2”活動,通過2小時紅色經典閱讀和2小時健身強體,強健體魄,營造濃厚的學習氛圍。探索行動法機制,依托“黨建+攻堅”,強力推動了多個“難度大、工期緊”的項目高效履約。依托“黨建+成本管控”,商務創效能力逐步增強,連續2年榮獲集團“精算杯”銀獎;依托“黨建+人才培育”探索黨建培育青年新路徑,強化生產一線人才隊伍建設。

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